青岛引黄济青水务集团有限公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，全面落实中国水务“改革创新年”目标任务和2023年年中工作会议精神，扎实推进“双引双建”对标年各项工作，积极创建党建品牌、探索党建工作新模式，青岛公司党委创建“智慧赋能 蓝水先锋”党建品牌，为“成为品牌卓越、智慧特色的区域水务市场化标杆企业”的企业蓄势赋能。

党委党建品牌聚焦公司愿景和战略规划，“智慧赋能”突出以智慧数字化建设促进党建工作可视化、透明化，提升公司运营效率，由业务数字化向数字业务化升级。“蓝水先锋”突出公司持续聚焦供水主业，延伸产业链条，推进商业模式创新、科技创新、管理创新，发挥供水板块的“蓝水经济”效应。同时，着力培育和宣扬党员先锋模范，加强行业交流，以点带面推动公司全面发展，成为区域行业先锋。

“智慧赋能 蓝水先锋”以“7+X”形式，围绕党建标准化引领、供水主业担当、智慧数字体系、党员先锋模范、全员学习氛围、创新拓业渠道、品牌宣传矩阵和各基层党组织自选动作等方面开展工作，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

1、推进党建标准化引领

通过持续做好党建标准化建设，引领公司管理标准化，实现各版块制度覆盖全面、流程实施有序、标准明确清晰、事件责任到人，在“标准化+”建设中充分发挥各基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。

2、坚守供水主业担当

立足供水主业，擦亮民生底色，当好供水保障者；通过优化经营环境，做好服务提供者；通过升级技能大赛，选培水务大工匠；讲好党员故事，做好星耀党建系列专题报道；对标行业标杆，优化运营环境。

3、搭建智慧数字体系

推进智慧党建平台建设，实现党建管理可视化、穿透化；加大智慧水务系统建设进程，将智慧水务建设难点堵点作为主题教育调查研究的重点课题。

目前，青岛水务已基本完成了数据中心一期规划的基础建设工作，初步实现了青岛水务、二级公司、三级厂站多层级、多板块共3个厂站，9个业务系统的数据汇聚、治理与共享，构建集团公司统一数据治理及数据资产管理体系，为下一步有效化解信息孤岛，真正做到让数据资产“活起来”夯实基础。

4、树立党员先锋模范

在“两优一先”评选基础上，设置党员敬业先锋、党员攻坚先锋、党员创效先锋，更具针对性的选树典型，并通过党建系列专题报道的形式，放大先锋示范效应。

针对前期青岛水务各基层党组织“一支部 一特色”党建品牌创建涌现出的先进人物、先进事迹，已完成两期“星耀党建”系列报道，充分宣传榜样作用，发挥榜样力量，号召广大党员及职工向先模看齐。

5、营造全员学习氛围

高质量完成主题教育，通过常态化举办读书会、试点开展“大师班”、带领党员“走出去学”等方式，丰富公司党员、群众的学习和交流形式，营造良好的全员学习氛围。

6、打通创新拓业渠道

充分发挥水务青年力量，组织利用头脑风暴、“青说”沙龙、推进青年人才创新创业等形式，鼓励青年思维拓出去、工作走出去，积极探索新业态，拓展新项目。

9月初，青岛水务党委组织开展主题为“那些启迪你的瞬间”的第一期青说沙龙活动。活动的开展深化了青年人才之间的交流，打破了部门壁垒，活动现场分享了行业先锋案例，引导年轻党员及积极分子、优秀团青人才相互启迪，共同成长。

7、丰富品牌传播矩阵

借力新媒体，加大品牌宣导工作；持续打造“世界水日”“中国水周”等主题活动；创新公司文创周边产品形式；丰富品牌传播矩阵，增强员工的凝聚力和归属感，为品牌宣传赋能。

X.各基层党组织自选动作

鼓励各基层党组织在公司党委党建品牌的规定动作指导下，结合所在公司的实际情况和可调配资源，因地制宜地自主策划、落地相关活动，开展具有鲜明支部特色的主题行动，充分展示支部党建工作的创意性和灵活性。

下一步，青岛水务党委将通过党建品牌的持续优化落地，推动党建工作与生产经营双融合、双促进，不断提升党委党建品牌形象和知名度，扎实推动基层党建工作做深做实，为公司三年规划目标的顺利实现和改革创新做好坚强的政治保障。