7月31日，山东水务党委组织召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流暨典型案例分析会。公司领导班子成员集体对调查研究的成果与经验进行交流，通过正、反面典型案例进行分析，研究改进措施，解决关键问题，助推公司高质量发展。省水利厅主题教育指导推进组马成副组长，李秋香主任到会指导。

自主题教育开展以来，公司党政领导班子成员从《山东水务投资有限公司调查研究实施方案》确定的12个方面调研重点中，领题开展主题教育调查研究工作，带领7个课题组，走访调研16家子公司，围绕公司“改革创新年”、“倍增目标”，深入重点项目一线、市场开拓一线、生产运营一线、科技攻关一线、党建工作一线，紧盯公司生产经营和管理过程中的堵点淤点难点痛点，目前已经全部完成调查研究工作，形成7份调研成果报告，以29项问题为导向，提出40余项整改措施，主题教育取得了阶段性成果。

会上，公司领导班子成员围绕“凝心聚力、改革创新推动公司二次创业高质量发展”、“深化“双引双建”党建工程着力提升党建工作质量”、“以融入思维做好新时代新闻宣传和党建品牌创建活动”、“贯彻新发展理念 推动高质量发展”、“推动一利五率经营指标，助力公司实现高质量发展”、“聚焦水务全产业，践行高质量发展”、“提升科技创新能力，促进企业创新发展”等7个课题分别作交流发言，指出调查研究过程中发现的问题并深入剖析问题原因，提出解决问题、推动工作的针对性思路和方法，制定切实将调研成果转化为推动公司高质量发展的有力举措。会议还对有关反面典型案例进行了深入剖析。

会议强调，一是要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“双引双建”工作和党支部标准化建设工作为抓手，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，进一步落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求。二是调查研究工作不是就此结束，要始终把推动发展作为调查研究的目标导向，要继续开展调查研究活动，坚持以问题为导向，要建立“调、研、用”良性循环的长效机制，使调查研究同山东水务改革发展中心工作和决策需要紧密结合，更好为科学决策服务，为提高公司党委的执政能力和领导水平服务，为切实推动公司“二次创业”新征程高质量发展服务。三是要用好这次调研成果，对分管工作进行思考和梳理，与分管部门单位持续总结优秀经验和好的建议举措，建立调研成果转化运用清单，加强对调研课题问题解决情况的督查督办和跟踪问效。领导干部联系点制度为抓手，常态化、长效化开展走访回访，彻底根除老问题、动态解决新问题，做好调查研究“后半篇文章”。同时对正反案例的深层次剖析，深挖根源性问题，实现“解剖一个案例、解决一类问题”的效果。

公司党委委员、领导班子成员，党群工作部相关人员参加会议。