为大力弘扬以改革创新为核心的时代精神，以“双引双建”提升年、青年创新创效“十百千万”工程为契机，中国水务全面启动青年创新创效工作，公司各级团青组织深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧跟时代步伐，积极投身于创新型青年突击队的构建之中，目前公司已经涌现出了一大批优秀的创新成果，为公司的发展注入了新的动力和活力。

水务青年不畏艰难，勇于挑战，以问题为导向，以创新为驱动，将青春的激情与创新的智慧紧密融合，从细微的工艺流程改进，到重大的技术革新；从管理模式的优化，到服务质量的提升，水务青年以极大的热情和坚定的信念，奋进在科技创新道路上，他们用实际行动绘就了独属于自身的青春画卷，展现了青春的风采与担当。让我们一起来领略青年创新的风采吧！

山东区域总部

日照三联

名称：日照三联青年突击队

队长：周玺安

队员：张卫华、韩淑婷、宋章亮、敖登、张峻瑜、安黎平、孔庆蕊、尹志成、马德民

队伍简介:日照三联青年突击队成立于2023年，现有队员10人，其中中共党员5名，他们大多来自公司一线生产科室。青年突击队聚焦公司原水、自来水和污水处理三大主营业务，以解决生产运行中存在的实际问题为工作要点。

工作成效:由日照三联青年突击队共同参与研发的供水管网阀井全识别系统通过梳理各供水管线、阀门井的基础信息（基础信息数字化），将信息集成并生成二维码（信息集成化），并在系统中进行统一展示（信息可视化），实现统一管理管网空间数据，使管线信息可视化、精确化、简易化，充分实现供水调度线上、线下齐联动。供水智能化的统筹调度管理有效解决了公司供水管网管线距离长、管位集中，供水阀井相似度和集中度高，阀井所属管线区分困难的问题。该系统不仅具有较低的投资成本，也使得管网巡查费用进一步降低，同时显著提高抢修效率，有效保障了公司安全供水。

山东区域总部

青岛水务

名称：水务智韵团

队长：陈琳

队员：任宇程、闫晓伟、王铭泽、秦哲、王伟、毕佳伟、温静远、胡圣雪、闫俊蓉、刘啸、于敦福、刘大雪

队伍简介:本着管理创新创效的理念，由青岛水务数字化和山东区域总部依托青岛市城阳区智慧供水管网水力模型数字孪生建设管理项目共同组建。水务智韵团共13人，平均年龄30岁。

工作成效:由水务智韵团共同参与的青岛市城阳区智慧供水管网水力模型数字孪生建设管理项目通过供水管网实时监测与预测评估、水力模型仿真分析、漏损预警与定位、供水调度优化、应急响应决策支持等功能，显著提升城市供水系统的运行效率与管理水平，保障供水安全，促进水资源的高效利用。该项目的关键技术包括高精度建模、实时数据同步、智能分析与决策算法。主要技术指标涉及模型精度、数据处理速度、决策准确率及系统稳定性等，确保项目高效运行与持续优化；该项目融合多维数据，实现水务系统的可视化管理与智能预测，效益前景广阔，能显著提升水资源利用效率，降低运营成本，增强应急响应能力。目前通过模型分析，完成三个区域管网规划改造方案，减少施工费用约153万元，年节水85.33万吨。

山东区域总部

寿光供水

名称：技改创新青年突击队

队长：李海洋

队员：韩希志、王洪明、范乐军、贾春梅、朱永璐、尚彩霞、王伟杰

队伍简介:寿光供水技改创新青年突击队共有8名成员，由工程师、技师、高级工等专业技术和职业技能人员组成，平均年龄34岁。他们以解决生产运行中的技术难题，研发使用新技术等为目标，通过完善运行标准体系建设，发挥技改创新效用，助推企业科技发展。

工作成效:技改创新青年突击队成立以来，聚焦技改升级、创新研发、节能降耗、人才培养等领域，营造攻坚克难、创新争先的浓厚氛围，设立“润圣大讲堂”定期开展技术培训授课，科技创新工作有序推进。突击队自成立以来完成岗位创新项目16项，取得实用新型专利11项，发明专利1项。其中南北线贯通实用新型创新项目，每年节省电费6万元。突击队还积极推进安全生产工作，筑牢安全生产防线。2023年根据水利部关于《构建水利安全生产风险管控“六项机制”的实施意见》，完成“六项机制”建设工作，达到优秀层级。技改创新青年突击队所在泵站班组获得“中国水务优秀班组”及“2023年度青年文明号”荣誉称号。

钱江水利

兰溪钱江水务

名称：兰溪钱江水务青年突击队——“钱水润苗”青年突击分队

队长：潘子晨

队员：兰溪市钱江水务团支部全体团员

队伍简介:兰溪钱江水务青年突击队成立于2020年12月，现有队员20余名，突击队在公司生产经营一线及重大工程建设中发挥了重要作用，他们在抗旱保供、管网冲洗、志愿服务等事件中充分展现青春力量和青年的责任与担当。“钱水润苗”青年突击分队目前已成为兰溪钱江水务引领凝聚团员青年跟党奋斗、组织动员团员青年岗位建功、联系服务团员青年成才发展的重要平台。

工作成效:“钱水润苗”青年突击分队在保护水源地、节水宣传、文明城市创建、乡村振兴等方面主动作为，积极发挥青年力量。自2020年创建以来，该分队就主动结对帮扶芝堰中心小学贫困学生，每年两次为结对帮扶学生送上学习用品、营养品及助学金，用爱心点亮孩子们的求学之路。同时团员青年们还注重孩子们的心理健康，多次在假期组织志愿关怀活动，用心呵护孩子们健康成长。目前，结对帮扶名单中已有一名同学毕业，但结对帮扶工作仍在继续。近年来，芝堰中心小学结对帮扶活动特色品牌先后登上兰溪新闻、兰江导报、金华水报、中国供水节水报、浙江省团委官网及学习强国等多个媒体平台，充分展现了兰溪钱江水务的社会责任与担当。

钱江水利

永康钱江水务

名称：“碧水白鹭”青年突击队

队长：徐晴

队员：永康钱江水务青年职工

队伍简介:永康钱江水务“碧水白鹭”青年突击队队员均为公司35周岁以下员工。根据青年敢想敢为、锐意进取的特征，结合公司生产经营实际，开展在自身岗位创新创效工作，为公司新质生产力注入活力，贡献青年力量。

工作成效:管网压力、流量监控点在管网运行监测中发挥重要作用。各分子公司持续投入资金进行远传压力、流量监控点建设和维护。各分子公司出于远传数据的稳定运行考虑，一般从系统平台厂家处采购远传模块。与此同时，远传设备采购成本高、售后维修不及时等问题日益凸显，制约管网监测系统的长远应用和发展，影响管网安全、稳定运行。永康钱江水务“碧水白鹭”青年突击队，通过自行研发的方式，开发出了一款成本低、平台协议灵活适配的物联网网关，适合于远传压力、流量监控点建设和维护时使用。目前，该网关已运用在实际生产经营中，分布在管网流量、管网水压以及制水厂厂区，运行情况良好。下一步，公司将扩大使用范围，为公司节约更多成本。

上海自来水

名称：寿县区域规模化供水工程青年突击队

队长：严超

队员：潘浩哲、王帅、陈谢彬、胡廷杰、邵治国、张元一、刘廷栋、赵星魁、王传鹏、任彬宇、文杰轩、黄燕君、高阳、陈韵佳

队伍简介:寿县区域规模化供水工程青年突击队依托寿县区域规模化供水工程项目，旨在提高公司高质量发展水平，强化青年员工项目管理技能，创建一流项目建设管理团队。突击队平均年龄30岁，是一支年轻、充满活力的新时代水务青年队。

工作成效:青年突击队积极参与发明专利及实用新型专利的研发，成功解决复杂地质环境下的管道铺设、大口径管道安装对接难题。通过非开挖顶管技术、智能化施工监控系统等关键技术的应用，提高施工效率与质量。在技术指标方面，管网漏损率大幅降低，供水压力稳定性增强，出水浊度优于国家标准，节能指标达到国内先进水平。青年突击队致力笃行建效与管理提升，共同参与平台公司采购体系建设工作，有效降低项目成本。通过制定详细的目标责任书，设定创效方案，为项目成功实施奠定坚实基础。青年突击队还积极参与各类志愿服务，为寿县城市供水发展贡献力量的同时彰显中国水务青年乐于奉献的青春形象。

上海环保

奉锦公司

名称：上海环保奉锦公司青年突击队

队长：张孜渊

队员：张剑辉、卫鸣志、陈海军、张伟、王梁、肖瑶、李蕊含、夏宇晖、宋依婷、张静波、金鑫、徐山、刘怡麟、潘晨东、彭文

队伍简介:上海环保奉锦公司青年突击队依托工匠创新工作室整合青年人才资源，立足主责主业，探索人工智能技术在污水处理领域的应用，自主研发核心工艺单元智能控制系统，掌握了一批核心技术，造就了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的技术队伍。

工作成效:上海环保奉锦公司青年突击队解决了污水处理厂化学除磷自动化程度低、药剂消耗高的问题。通过设计开发一套化学除磷智能控制系统，采用决策树回归模型的控制逻辑，“前馈+模型+后馈”的控制策略，运用AI人工智能技术，凭借大数据分析和算法不断自我学习，实现除磷药剂投加的自动化、精准化、智能化控制。在保证出水水质更为稳定的前提下，对比之前定量加药模式可节约药剂57.22%，大大降低了药剂成本，提质增效成果显著。化学除磷智能控制系统的推广应用能解决大量污水处理厂普遍存在的过量加药问题，大大减少化学药剂带入水体的潜在风险；将AI人工智能技术引入污水处理工艺控制领域，打破了国内污水处理行业的运行控制仍以PLC自动控制为主、智慧水务平台仅应用于管理层面的局面，具有十分重要的意义。