2月8日下午，中国水务投资集团有限公司党委召开2022年度基层党组织书记履行党建工作责任述职评议考核会。公司党委书记、副董事长薛志勇主持会议并讲话，党委委员、副董事长王明海，党委副书记、总经理何刚信参加会议。14家基层党组织书记参加现场述职。

按照公司党委安排，各基层党组织书记聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的二十大精神、抓党建工作取得成效、履行第一责任人职责等情况，汇报了2022年度抓党建工作情况，分析了工作中存在的问题和短板，提出了下步工作打算和整改承诺。与会领导和有关人员认真听取每一位书记的述职，采取无记名评议方式对各基层单位党组织书记抓党建工作情况进行现场打分。

薛志勇在总结讲话中对各基层党组织书记抓党建工作成效给予肯定，指出了工作中存在的问题与不足，并就进一步履行好书记抓基层党建工作责任提出六个方面要求：一是要进一步提高政治站位，始终坚持把党的政治建设摆在首位。党组织书记必须始终旗帜鲜明讲政治，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实“第一议题”制度，扎实开展党委理论中心组学习，提升学习质量，把“两个确立”真正转化成做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是要进一步强化引领保障作用，推动党建优势更好转化为发展优势。党组织书记要把高质量党建引领保障企业高质量发展作为主题主线，围绕公司党委明确的“定战略、谋改革、抢市场、保安全、保供水、促发展、增效益”当前和今后一个时期的中心任务，推动党建工作和业务工作的同频共振、深度融合。三是要进一步夯实基层基础，继续坚持大抓基层大抓支部。深入落实“双引双建”对标年各项工作，巩固深化党支部标准化建设三年行动成果，加强“三支队伍”建设，选优配强党支部书记，畅通党务干部多岗位培养、跨专业历练渠道，做好党员教育培养。深化智慧党建系统应用，持续提升党建工作标准化规范化水平。四是要进一步加强队伍建设，打造高素质专业化干部人才队伍。要把队伍建设作为“一把手”工程，选优配强各级领导干部，加强政治素养和能力建设，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，做好干部人才“储、育、管、用”各环节，完善培养引进、考核评价、激励保障等方面的制度机制，为企业高质量发展注入更多源头活水。五是要进一步强化正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展。严格落实管党治党政治责任，不断夯实党组织书记第一责任人职责，持续巩固风清气正的良好政治生态。六是要进一步抓好群团组织建设，凝聚推动改革发展强大合力。充分发挥职工群众在推动企业高质量发展中的主力军作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，大力开展职业技能培训。深化青年创新创造创效，广泛开展“号手岗队”建设。深化信访维稳工作“五个一”和“三共三联”工作机制工作。落实帮扶救助长效机制，帮助职工群众解决急难愁盼问题。

会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年、深入实施“十四五”规划的关键之年。要深入贯彻党的二十大关于坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署，巩固深化习近平总书记全国国企党建会重要讲话精神落实成果，认真落实电建集团工作会、党的建设工作会议各项部署要求，更加注重基层基础，更加注重融入融合，更加注重补齐短板，更加注重特色培育，抓实抓好基层党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，以高质量党建引领保障公司高质量发展，奋力谱写中国水务高质量发展新篇章。

公司党委委员、领导班子成员，公司党建工作领导小组成员，党群办公室有关人员，各二级子公司党组织书记参加会议。此次述职评议考核会，是公司2022年党建工作责任制、党风廉政建设和反腐败工作责任制考核的一项重要内容，下一步，公司党委将成立考核组，由党委班子成员带队到基层开展现场考核。