7月29日，中国水务召开公司干部交流动员部署会议。公司党委书记、董事长薛志勇出席会议并作讲话，党委副书记、总经理何刚信主持会议，副总经理史红伟，党委委员、纪委书记余玮参加会议。

此次干部交流工作是贯彻公司党委《关于加强人才工作的指导意见》的重要举措，让优秀干部、年轻干部在更广阔的范围内得到更充分的培养锻炼，进一步丰富阅历，增长才干，激励干部勇担使命重任、主动担当作为。各级次单位共派出52名交流干部，涵盖来自投资拓展、运营管理、生产技术、建设管理、财务审计、综合管理、党建纪检等多个岗位。另有19名仍保留在原单位的投资专员，推荐至所在单位投资条线开展工作。

会议对公司交流干部整体情况进行了介绍并邀请交流干部代表作表态发言和有关经验交流分享。

薛志勇强调，当前公司集团化管控成效日益明显，市场化机制进一步强化，公司发展向心力、凝聚力越来越强，形成了强大合力，在此阶段推动干部交流工作意义重大。一是满足公司高质量发展和“倍增计划”对人才的需求；二是能够促进完善各级次公司干部队伍年龄结构和专业结构；三是满足干部个人成长的需要，强化自我认知和定位，培养跨界思维能力，学会从不同角度思考问题。

薛志勇要求，交流干部要珍惜此次机会，充分展示工作能力和个人才华。一是要尽快适应和融入新的工作岗位，建立良好的工作和人际关系；二是要发挥桥梁和纽带作用，促进各单位经验交流和分享；三是要勇于创新和实践，寻找工作新方法和新思路；四是保持廉洁自律，树立良好的个人形象和道德风貌。

薛志勇要求，各级次公司要扎实落实此次干部交流工作，一是接收人员的单位要营造舒适的工作环境，积极提供指导和帮助；要为交流干部提供发展的平台，参与重点项目和关键任务，鼓励参加各类培训活动，促进能力素质提高。二是派出人员单位要及时关心派出的交流干部，要关注派出交流干部职业发展，保障实现职业目标。

公司高级管理人员、副总师，总部各部门主要负责人，各区域总部、子公司有关负责人，全体交流干部参加会议。