为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，根据《中国水务投资集团有限公司党委关于加强人才工作的指导意见》《中国水务投资集团有限公司党委“十四五”时期加强优秀年轻领导人员队伍建设的实施方案》等制度要求，持续推进公司干部人才队伍建设，促进广大年轻干部坚定信念、提高能力、增强素质、开阔视野，7月28日至8月2日，中国水务投资集团有限公司“鸿雁”计划启动仪式暨第一期专题培训班在雄安新区成功举办。本期培训班以年轻干部综合能力素质提升为重点，培训涵盖现场教学、集中授课、分组研讨、组队辩论等多种学习形式，“鸿雁”计划入选学员共36人参加本期培训班。

第一部分 启动仪式

中国水务党委书记、副董事长薛志勇出席“鸿雁”计划启动仪式暨第一期专题培训班开班仪式并讲话。会上，公司党委组织部负责人对“鸿雁”计划培养方案作整体介绍，学员代表作表态发言。

薛志勇指出，培养一批敢担当、善作为的优秀年轻干部队伍是公司实现“十四五”战略目标的关键所在，公司党委高度重视“鸿雁”计划的培养工作，对为期2年培养期内的各项工作和学习任务做了系统安排。要求各位学员在第一期专题培训班上充分认识培训重要性，不断提升培训针对性和时效性，自觉形成良好的学习风气。希望各位学员能够通过“鸿雁”计划的培养在思想和能力上有新提高、在作风和工作上有新突破，用实际行动和成绩向公司交上一份满意的答卷。

第二部分 课程回顾

集中授课

《情绪压力管理》 逯瑶 声音影响力品牌创始人

《深入推进新时代党风廉政建设与反腐败斗争》王传利 清华大学教授

《非人力资源的人力资源管理》 丁守海 中国人民大学教授

《财务思维与财务素养》 熊英 原安永金融行业风险咨询总监

《金字塔原理结构性思维》孙卫华 原神威药业集团培训部部长

《团队学习法》王彦 行动学习高级促动师

《商务谈判》 王惠 景飒文化传播有限公司创始人

《打造企业内训师》 陈松 国内著名管理实战专家

现场教学

参观雄安新区规划馆、智慧水务项目、电建智汇城及智慧工地项目。

结构化研讨

培训期间，组织开展结构化研讨课程，以公司战略与企业经营融合发展为主题，开展分组讨论并汇报研讨成果，促进年轻干部综合能力素质与团队协作意识的提升。

小组辩论赛

培训期间，开展小组辩论赛，促进各级次公司学员间的互动交流，加深相互了解，增强年轻干部语言表达和多角度思维能力。

第三部分 结业仪式

公司党委副书记、总经理何刚信出席“鸿雁”计划第一期专题培训班结业仪式并讲话。会上，学员代表作表态发言，各学习小组组长代表学员领取结业证书。

何刚信指出，当前水务行业面临新的市场环境和发展趋势，公司发展处于重大机遇期，要进一步加强人才队伍建设，树立以公司战略需求为导向的人才培养理念。本期培训班课程安排紧凑，培训内容丰富、形式多样，希望年轻干部能够以“鸿雁”计划的开展为契机，坚定理想信念，强化责任意识，做到理论联系实际，补齐能力和经验上的短板，在各自不同的岗位上拼状态、拼实绩、拼创新，为实现公司高质量发展贡献青春力量。